ΕΛΛΑΔΑ

Στοιχεία του ΣΕΠΕ για το 8μηνο του 2012

Μείωση μισθών 21,7% και συνεχίζουμε...

Δραματική είναι η μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, σε εφαρμογή των επιταγών της Τρόικας και των νόμων που ψήφισε η κυβέρνηση. Μόνο μέσα στο 8μηνο Ιανουαρίου - Αυγούστου, οι μισθοί μειώθηκαν κατά περίπου 22%. Και νέες μειώσεις έρχονται εντός του 2013.

Μείωση μισθών 21,7% και συνεχίζουμε...

Σε ποσοστό 21,72% ανέρχεται ο μέσος όρος μείωσης των αποδοχών των εργαζομένων, κατά το 8μηνο Ιανουαρίου - Αυγούστου του 2012, σύμφωνα με τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Να σημειωθεί ότι εντός του τελευταίου τριμήνου και στις αρχές του 2013 αναμένεται να εφαρμοστεί και η περικοπή του επιδόματος γάμου, για συμβάσεις που έχουν λήξει, γεγονός που θα οδηγήσει σε περαιτέρω μείωση κατά 10%.

Τα στοιχεία κατατέθηκαν στη Βουλή από τον αρμόδιο υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση σε απάντηση προς τον ανεξάρτητο βουλευτή Οδυσσέα Βουδούρη, και σύμφωνα με αυτά,  κατά το εννεάμηνο Ιανουάριος- Σεπτέμβριος 2012, κατατέθηκαν στις Περιφερειακές Επιθεωρήσεις Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ 61.113 μετατροπές συμβάσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, σε άλλες ευέλικτες μορφές απασχόλησης.

Οι 35.351 αφορούν μετατροπή συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης, οι 15.814 αφορούν μετατροπή συμβάσεων από πλήρη απασχόληση, σε συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης, με ομόφωνη συμφωνία εργοδοτών και εργαζομένων και 9.948 αφορούν μετατροπή συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, σε συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης, με μονομερή απόφαση του εργοδότη.

Κατά το οκτάμηνο Ιανουάριος- Αύγουστος 2012, στις περιφερειακές υπηρεσίες του ΣΕΠΕ κατατέθηκαν 631 επιχειρησιακές συμβάσεις, που αφορούσαν 79.186 εργαζόμενους και ο μέσος όρος μείωσης των αποδοχών τους ήταν 21,09%.

Για το ίδιο χρονικό διάστημα- και κατ΄εφαρμογή του Ν. 4046/12- 40.297 επιχειρήσεις προέβησαν σε μειώσεις αποδοχών που αφορούσαν 178.058 εργαζόμενους. Ο μέσος όρος μείωσης των αποδοχών των εργαζομένων ήταν 21,72%.

 

Δεν υπάρχουν ακόμη σχόλια.

Υποβολή απάντησης

Παρακαλώ εισάγετε το σχόλιο σας εδώ.
Παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ.
Παρακαλώ εισάγετε το email σας εδώ.