ΚΟΣΜΟΣ

Ανισότητες στη Βρετανία

Τα golden boys κερδίζουν 143 φορές περισσότερα χρήματα!

Η είδηση έρχεται από τη Βρετανία και καταδεικνύει την τεράστια ανισότητα στους μισθούς των διευθυντών σε σχέση με τις απολαβές των εργαζομένων.

Σύμφωνα με τη μελέτη  της ανεξάρτητης οργάνωσης  High Pay Centre οι διευθυντές των μεγάλων εταιρειών, που είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου, κερδίζουν κατά μέσο όρο 143 φορές περισσότερα χρήματα από τους υπαλλήλους τους!

Το 1998 οι μισθοί που λάμβαναν τα ανώτατα στελέχη των επιχειρήσεων ήταν «μόλις» 47 φορές υψηλότεροι από εκείνους των υπαλλήλων.

Για να καταλήξει στο συμπέρασμα αυτό η οργάνωση συνέκρινε, για κάθε εισηγμένη εταιρεία, τη συνολική δηλωμένη αποζημίωση του γενικού διευθυντή της με το μέσο μισθό των υπαλλήλων της.

Για παράδειγμα, ο Ρίτσαρντ Κάζινς, ο γενικός διευθυντής του ομίλου τροφοδοσίας Compass, κέρδισε το 2013 5,5 εκατομμύρια λίρες (6,85 εκ. ευρώ), ή 418 φορές περισσότερα χρήματα από τον μέσο μισθό ενός υπαλλήλου του. Ο διευθυντής της ζυθοποιίας SABMiller, Άλαν Κλαρκ αποζημιώθηκε για τη δουλειά του με το ποσό των 6,5 εκ. λιρών (8,1 εκ. ευρώ), ή 360 φορές τον μέσο μισθό ενός απλού εργαζομένου στην εταιρεία.

Τον Ιούνιο οι μισθοί (εκτός επιδομάτων) των Βρετανών αυξήθηκαν κατά 0,6%. Αυτή η αύξηση ωστόσο δεν καλύπτει τον πληθωρισμό (1,9%), κάτι που σημαίνει ότι η αγοραστική δύναμή τους μειώθηκε

Δεν υπάρχουν ακόμη σχόλια.

Υποβολή απάντησης

Παρακαλώ εισάγετε το σχόλιο σας εδώ.
Παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ.
Παρακαλώ εισάγετε το email σας εδώ.