«Με πλήρως αιτιολογημένο σκεπτικό το Δικαστήριο, αποκαλύπτει την εργοδοτική αξιοποίηση των αντεργατικών διατάξεων μονομερούς επιβολής ελαστικών όρων εργασίας, με σκοπό τη μεθόδευση της εξώθησης των εργαζομένων σε παραίτηση χωρίς αποζημίωση και της απώλειας των δικαιωμάτων τους», αναφέρει η ΓΣΕΕ σε ανακοίνωσή της, με την οποία χαιρετίζει τη δικαστική απόφαση.

Σημειώνει, ακόμα, πως «ρητά δε αναγνωρίζει ότι εφόσον ο εργαζόμενος, κατά την μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του, επιφυλαχθεί για τα δικαιώματά του, δεν είναι απαραίτητο να εγκαταλείψει την εργασία του και να αναλάβει τους κινδύνους ενός δικαστικού αγώνα, αλλά μπορεί να συνεχίσει την εργασία του με τους νέους όρους και στη συνέχεια να διεξαγάγει το δικαστικό αγώνα για τον παράνομο χαρακτήρα της μεταβολής».

Η ΓΣΕΕ, θεωρεί ότι «στο πρόσωπο της προσφεύγουσας εργαζόμενης, μονογονεϊκής μάλιστα οικογένειας, δικαιώνονται όλοι οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα που έχουν πληγεί ανεπανόρθωτα από την εργοδοτική αυθαιρεσία και αποκλείονται από την πρόσβαση στη Δικαιοσύνη λόγω έλλειψης οικονομικών πόρων».

Καταλήγοντας, τονίζει ότι αναμένει  την απόφαση «του Συμβουλίου της Επικρατείας επί της Αίτησης που έχει καταθέσει η Γ.Σ.Ε.Ε. για την ακύρωση των διατάξεων του ν. 4046/2012 και της 6ης ΠΥΣ, που κατέλυσαν κάθε έννοια συλλογικής εργατικής προστασίας, θυσίασαν και μετέτρεψαν την εργατική νομοθεσία σε εργαλείο ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας, αγνοώντας επιδεικτικά τα ολέθρια αποτελέσματα σε βάρος των εργαζομένων και της κοινωνίας».

• Ετικέτες: 
• απόφαση
• ΓΣΕΕ
• δικαιοσύνη
• εργασία
• εφετείο
• μεταβολή
• μονομερής