1 αναγνώστες σχολίασαν

1. 

   freeman

   Απάντηση

   10:25 12/10/2015

   ΓΙΑΤΙ οι ΠΑΣΟΚΟΙ Δ.Y πήγαν ΣΥΡΙΖΑ & MΙΣΟΥΝ ΤΟΝ Γαπ ? Α) Ν.3845/2010 Μηδενικές αυξήσεις στο σύνολο του δημόσιου τομέα και για το 2011. Περαιτέρω μείωση των αποδοχών στον ευρύτερο δημόσιο τομέα κατά 3%. Κατάργηση 13ου και 14ου μισθού. Αντικατάστασή τους με το ποσό των 500 ευρώ αντίστοιχα, για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο που αμείβονται με μηνιαίες αποδοχές κάτω από 3.000 ευρώ. Περαιτέρω μείωση των επιδομάτων κατά 8% στο σύνολο του δημόσιου τομέα. Απασχόληση στο Δημόσιο ηλικιωμένων ανέργων (55-64 ετών) μέσω γραφείων ενοικίασης προσωπικού που επιχορηγούνται από το κράτος. Β) Ν.3847/2010 Περαιτέρω μείωση του ποσού που αντικατέστησε τον 13ο και τον 14ο μισθού στα 400 ευρώ αντίστοιχα, για τους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα με μηνιαίες αποδοχές κάτω από 2.500 ευρώ. Δ) Ν.3871/2010 Μείωση κατά 10% των αποδοχών στις ΔΕΚΟ για όσους αμείβονται με αποδοχές άνω των 1.800 ευρώ μηνιαίως. Επιβολή μετατάξεων στις ΔΕΚΟ χωρίς τη διατήρηση των δικαιωμάτων της προηγούμενης θέσης απασχόλησης. Περιορισμός κατά 15% στις προσλήψεις συμβασιούχων ορισμένου χρόνου και έργου στο Δημόσιο, σε σχέση με το 2010. Μείωση κατά 10% των αποδοχών των εργαζομένων στον όμιλο της ΑΤΕ όσων υπερβαίνουν τα 1.800 ευρώ μηνιαίως. ΣΤ) Ν.3979/2011 Ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας στο Δημόσιο ορίζεται στις 40 ώρες και μάλιστα χωρίς αντίστοιχη αύξηση του μισθού. Αυτό σημαίνει αύξηση του απλήρωτου χρόνου εργασίας από 2,5 μέχρι και 10 ώρες τη βδομάδα σε ορισμένες ειδικότητες. Ζ) Ν.3986/2011 Ορίζεται ότι μέχρι το 2015 θα προσλαμβάνεται στο Δημόσιο μόλις ένας εργαζόμενος για κάθε πέντε που αποχωρούν. Να σημειωθεί πως παρά τις αποχωρήσεις δεν έγιναν ούτε αυτές οι λίγες προσλήψεις . Περιορισμός των προσλήψεων με σύμβαση ορισμένου χρόνου και έργου στο Δημόσιο κατά 50% για το 2011 και κατά 10% για την περίοδο 2012-15. Η) Ν.4024/2011 Ενταξη στο καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας των εργαζομένων που απασχολούνται στο Δημόσιο με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου. Μετά το τέλος της εφεδρείας απολύονται χωρίς αποζημίωση. Εισαγωγή του νέου μισθολογίου στο Δημόσιο από 1 Νοέμβρη 2011. Οδήγησε στην τεράστια μείωση των μισθών (σε πολλές περιπτώσεις ξεπέρασε το 50%). Συνδέει το μισθό με το βαθμό, ο οποίος δίνεται αφού ο υπάλληλος αξιολογηθεί. Σε περίπτωση αρνητικής αξιολόγησης παραμένει στον ίδιο βαθμό και στερείται την αύξηση. Προ Μνημονίου, το 2009, ΔΕΝ ανανέωσε (βλ:απέλυσε) 70.000 σταζιερ-συμβασιούχους που με ΦΡΟΝΤΙΔΑ (συνεχείς ανανελωσεις-ρουσφέτια )του νυν ΠτΔ Πάκη, ως Υπ. Εσωτερικών επί Καραμανλή , έτειναν για Αορίστου!